円満退職の方法

なぜ転職をしたいと考えるのか?

・みんなは会社を辞めたいと思った事ある!? 私は毎日思ってるよ!( ;∀;)なんでって言われても嫌なものは嫌なんだからしょうがないじゃない!((+_+))

・でもでも、多分みんなも今働いている会社に不満はあるはずだよね!(^^♪、会社に雇われている以上、会社に不満を持たない人っていないと私は思ってるよ!(*’ω’*)

  • スキルアップ
  • 人間関係
  • 給料
  • 労働時間
  • 会社の将来性が心配

・大体こんな感じかな?(‘_’)

まずは辞めたい1番の理由を明白にする

・当たり前の事ですが非常に大事な事だよね!辞めたい理由が何なのか分からないと次の会社に行っても絶対に転職は失敗しますよ!だって次の会社も同じような理由で辞めちゃう場合があるからね!( 一一)ヌーン

・例えば給料の低さ長時間労働人間関係の3つの理由で転職を考えている人がいるとするよ!そういう場合は自分が一番我慢できない所を決めて、それがある会社は候補から外していけばいいんだよ!(*’ω’*)マチガイナイ

・ただね…残念ながら全てが完ぺきな会社を見つけるのは基本的にあきらめた方がいいかもね!それが嫌だったらもう自分で会社を作るしかないんだよね(*_*;

「給料は低いけど、残業がないから我慢できそう」

「残業はあるけど、その分給料がいいから我慢できそう」

みたいに、自分にとっての優先項目を整理していけば求人を探す際にも必ず役に立つかもね!(*’ω’*)

 

円満退職の方法

・やっと転職が決まったよぉぉ!!( ;∀;)ウレシー、だけど転職が決まったらしないといけないのが、今働いている会社を退職する事なの!(‘ω’)エッ?

・どうせだったら会社のみんなとはいい感じのままお別れしたいよね!( 一一)ウンウン、という訳で、円満に会社を退職する方法を書いていっくよー!(*’ω’*)

辞める意思は早めに上司に伝える

・なんか会社を辞めるには2週間前に辞める事を上司に伝える必があるみたいなのよね。ただやっぱり2週間前だと引継ぎとかも難しいだろうし、あくまで最低限の期間みたいだから2週間前だから大丈夫だろという考え方はあまりよくないかも!(;’∀’)

・引継ぎにかかる期間は会社によって違うと思うけど、業種によっては1ヶ月や2ヶ月かかる場合もあるみたいね!(*´▽`*)

・円満に会社を退職する条件の一つとして、引継ぎを十分にしておく必要はあるよね!( 一一)ウン、なので退職を伝える時は出来るだけ早く伝えようね!そしてもう一つ、退職の話は上司より先に同僚や先輩にしないようにしようね!(‘ω’)ナンデー?

・同僚や先輩に先に言っちゃうと、多分その人達から上司に話が伝わってしまう危険があるかも!( ;∀;)ヤバイ、そうなったら印象が悪くなるし、マナー的にもあんまりよくないから気を付けようね!(*^^)vヤクソクダヨ

 

yui
仕事を辞める前の空気は何とも言えないよね…



退職を伝える時期を考えよう

・円満退職にはそれを伝える時期も大切!会社が繁忙期に入っているときに辞めたいと伝えても、いい顔はされないと思う!忙しい時期にいなくなったら困っちゃうからね!

・分かりやすい例として、飲食業や販売業などで言えばゴールデンウイーク中やお盆期間などの期間は繁忙期になるから、その時期の退職はあまり好ましくないです!((+_+))

・ただね!もし転職先の会社から早めに入社してほしいと言われてる場合は、もちろん転職先の会社を優先しようね!大事なのは勿論次の会社だよ!(*^^)v

 

yui
円満退職も大事だけど、次の会社を優先しようね!

退職理由は正直に言わない

・転職を考える理由は人それぞれだけど、基本的には会社への不満を持った時に転職を考えるよね!(*^^)v

  • 「残業が多すぎる」
  • 「給料が安い」
  • 「仕事がつまらない」

・上記のように、会社を否定するような理由は真実であっても避けておきましょうね!

・みんなが不満を持って辞めた会社でも、その会社の人達はそこで働いていくんだよね!だからネガティブな理由は残っている人たちに不快感を与えてしまう恐れがあるの!( ゚Д゚)マジカヨー

・退職理由は自己都合一身上都合などで全然大丈夫です!まともな上司であれば深く聞いてくることもないだろうし、そんな会社は今すぐに辞めちゃお!(*’ω’*)ソウダソウダー

・どうしても自分で退職できないという人は、退職代行サービスを使うのもおすすめだよ!

 

yui
しつこい引き留めにあってしまった場合は、自分の意思をしっかりと伝える事が大切ね

最新情報をチェックしよう!

就職・転職の最新記事8件