会社が求める人材

会社が求める人材

・みんな！求人募集を出している会社ってどのような人材を欲しがっていると思う！転職活動を成功させるには、会社がどんな人材を望んでいるのか考えてみようか(=ﾟωﾟ)ﾉ

・あらかじめ知っておけば面接の場でどんなアピールをすれば効果的か分かるから、就職への近道になりね！会社によってほしい人は色々だと思うんだけど、どこの会社に言っても通用する人材について書いていくよ！(*^^)v

責任感を持っている人材

・多くの会社が求めている人材は、責任感を持って仕事に取り組める人なのね！

・正社員は勿論だけど、アルバイトや派遣社員であろうと仕事をしている以上、責任というものがやっぱり必要だよね！仕事を任せるなら安心して仕事を任せられる人じゃないと安心できないし、責任感のない人はどこの会社に行っても通用しないの！( ;∀;)

責任感のある行動

• 時間を守れる
• 自分の言ったことを達成できる
• 物事を最後までやり遂げられる

責任感のない行動

• 時間を守れない人！(‘_’)
• 自分の言ったことを守れない！
• 物事を途中で投げ出す！

他人からの指摘や指導を素直に受け入れられる

・言ってしまえば素直な人ですね！ツンツンしている人よりも、素直な子の方が可愛いし周りの人達に好かれやすいよね！(^^♪

・転職や就職をすると先輩社員から仕事を教わることになるよね！教えている側からするとアドバイスをすぐに受け入れて行動してくれるので気持ちよく教える事が出来るし、周りからもあの子素直でいいよね！みたいに言ってくれるんじゃないかな？(*’▽’)

・他にもいい事、沢山あるよ！

• 良い関係を築ければミスをしてもカバーしてもらえる
• 色々なアドバイスをもらえる
• 仕事を早く覚えられる

・素直な人間を目指す為には失敗やミスをした時に認める事が大切だよ！( ..)φメモメモ、間違っても嘘をついたり言い訳をしたりしないように立ち回ろうね！(*^^)v

可愛がられる後輩を目指して頑張ろぅ！

・会社としても仕事にしっかり取り組んでくれる人は大事にしたいと思うし、面接でのアピールとしてもかなり有効だと言えるよ！(*´▽｀*)

将来の目標がある人

・会社に入ったらあれやってみたい！これやってみたい！とか目標がある人って素敵だよねぇ(*’▽’)ｿｳﾀﾞﾈ、ただ漠然に生きている人よりも何か目標を持って生きている人の方が魅力的に見えるものなんだよ‼

・将来の目標なんかは会社の面接でも良く聞かれる質問なので、対策しようね！( ..)φメモメモ

会社が求めていない人材

• 素直に言うことを聞けない！( ;∀;)
• やる気がない、向上心がない！( 一一)
• コミュニケーションが取れない！(‘ω’)
• チームワークが取れない！(‘ω’)

・指示を素直に聞けない人は嫌われるよ！自分の考えだけで動いていると当然仕事も出来ないし、みんなとの連携も取れないから協調性に欠けている人に見られちゃうんだ！(;O;)

・自分の仕事に目標や向上心を持つことで仕事の質は上がるわよ！会社としても仕事にやりがいを持って取り組んでくれる人を大事にしたいよね！(*´▽｀*)

・一人で黙々と進める仕事でない場合はコミュニケーションが大事だよね！コミュニケーションが取れないと仕事にならないし、会社としてもコミュニケーション能力を重要視する傾向が強いみたい！面接の場でもコミュニケーション能力に関する質問をされることが多いね！( 一一)b

まとめ

1. 仕事に対する責任感があることをアピールする
2. 素直さをアピールする
3. 向上心をアピールする

・以上の事を面接でアピールする事が就職への近道になるかも知れません。

自分が面接官の立場だったらどんな人と働きたいかを考えてみるのもいいかもね！